Para hacer un currículum de camarero, primero debes tener en cuenta que debe estar bien estructurado y presentar de manera clara tu experiencia laboral y habilidades relevantes para el puesto.
A continuación te detallo los pasos a seguir:
- Datos personales: Incluye tu nombre completo, dirección, teléfono de contacto y dirección de correo electrónico.
- Objetivo profesional: En esta sección puedes mencionar tu interés en trabajar como camarero y tus metas a corto y largo plazo en el sector de la hostelería.
- Experiencia laboral: Enumera en orden cronológico tus trabajos anteriores como camarero u otras posiciones relacionadas. Incluye el nombre del establecimiento, tu puesto, las fechas en las que trabajaste allí y una breve descripción de tus responsabilidades.
- Formación: Indica si has realizado algún curso de hostelería o formación específica relacionada con el puesto de camarero. También puedes mencionar estudios formales como bachillerato o estudios universitarios si consideras que son relevantes.
- Idiomas: Si hablas algún idioma adicional al nativo, como el inglés u otro idioma relevante para el sector hostelero, es importante que lo menciones en tu currículum.
- Habilidades y competencias: Destaca tus habilidades relacionadas con el puesto de camarero, como la atención al cliente, trabajo en equipo, capacidad para trabajar bajo presión, entre otras.
- Referencias: Si es posible, incluye una o dos referencias de antiguos empleadores o compañeros de trabajo que puedan dar fe de tu buen desempeño como camarero.
Buscar trabajo de camarero
- Portales de empleo: Busca ofertas de trabajo en portales especializados en hostelería como Infojobs, Hosteleo o Turijobs.
- Redes sociales: Sigue a empresas del sector hostelero en redes sociales como LinkedIn o Facebook para estar al tanto de posibles ofertas de trabajo.
- Visitas directas a establecimientos: Acude personalmente a bares, restaurantes o cafeterías para entregar tu currículum en mano y mostrar interés por trabajar en el local.
Como diferenciarme de otros candidatos
- Personalizar tu currículum para cada oferta de trabajo, resaltando aquellas experiencias y habilidades que más se ajusten a los requisitos del puesto.
- Destacar tu actitud positiva, buena presencia y ganas de aprender en la entrevista de trabajo.
- Mostrar interés por el negocio y la satisfacción del cliente durante el proceso de selección.
Se aconsejan evita enviar currículums genéricos sin adaptarlos a la oferta de trabajo, mentir sobre tu experiencia laboral o habilidades, y no seguir las instrucciones de la oferta de empleo, como enviar el currículum a través de un formulario específico o en un formato determinado. Esto puede hacer que tu candidatura sea descartada por los reclutadores.